Que font les chasseurs de têtes sur LinkedIn?

Que font les chasseurs de têtes sur LinkedIn? Ils cherchent des candidats. Comment ?
Ils vont utiliser les fonctions avancées du moteur de recherche de LinkedIn pour trouver des personnes

Il s’agit de donner ici quelques règles simples pour que vous soyez vus par les recruteurs.

1: Un chasseur de tête ira chercher des personnes qui ont déjà de l’experience dans la fonction

Décrivez donc bien le titre de chaque fonction

Par exemple :

• Project Manager

devient

• Digital Marketing CRM Retail Project Manager

Utilisez des mots clés qui sont recherchés par les recruteurs et utilisez les dans le titre du poste

2: Un chasseur de tête va aller chercher des marques employeurs

Il va aller utiliser des mots clés de marques comme l’Oréal, Total, Air Liquide, Google, Apple …..
Ils cherchera des personnes qui ont de l’expérience dans sociétés qui rassurent.

Donc si vous avez eu la moindre relation avec ce type de société comme fournisseur, clients, partenaires ….. vous l’indiquez dans le contexte de la mission.

3: Prenez la fiche type du poste que vous cherchez et faites apparaître les compétences recherchées sur votre profil

Rappelez vous : ce n’est pas ce que vous avez fait qui compte, mais ce que vous avez appris
Donc identifiez bien les compétences requises et indiquez àtravers vos expériences que vous les avez apprises
Et mettez des vidéos sur ces sujets de conférences internationales comme les TED pour montrer que vous avez réfléchi au sens de ces compétences.

Pr. Pascal Faucon 
Que font les chasseurs de têtes sur LinkedIn?