RECHERCHE EMPLOI INTERNATIONAL

By Pascal Faucon

“Recherche Emploi International” : Apprenez les nouvelles règles du marché du travail dans la globalisation
Pascal Faucon
 
Vous cherchez votre premier job et vous souhaitez réussir cette première étape
de votre plan de carrière ?
Vous souhaitez acquérir une expérience à l’étranger et vous ne savez pas comment vous y prendre ?
Vous envisagez une reconversion et doutez de votre capacité à trouver le job de vos rêves ?
Quelle que soit votre situation, elle n’est pas unique.

Tous les candidats voient la recherche d’un emploi comme un calvaire, un travail fastidieux. Ils pensent au marché du travail morose, au peu de postes disponibles, à leurs faiblesses, leur manque d’expérience, leur âge avancé, les trous dans leur CV, leur peu de maitrise de la langue du pays, leurs références peu prestigieuses, etc….
Certaines de ces faiblesses peuvent constituer un réel handicap. Vous avez peu de chances d’obtenir un poste d’ingénieur civil si vous n’avez pas fait des études de génie civil. Mais beaucoup de ces faiblesses sont uniquement les perceptions des candidats eux-mêmes et elles peuvent être surmontées si vous avez les outils adéquats. S’il n’est pas faux que le nombre de postes disponibles s’est considérablement réduit, sachez que des millions de postes sont à pourvoir et beaucoup de candidats arrivent à les décrocher. De même, lorsque le marché était très dynamique, beaucoup de candidats aux profils intéressants n’arrivaient pas à se placer.
Ne pensez pas à chercher du travail pour avoir un travail. Pensez au travail de vos rêves, pourquoi vous voulez ce travail et comment VOUS pouvez aider l’employeur qui va vous donner ce travail. Vous devez donc comprendre les besoins de l’employeur, vous présenter comme une personne qui y répond parfaitement et réfléchit aux enjeux stratégiques de votre industrie.

Je suis Pascal Faucon. Je suis directeur d’un cabinet de recrutement à l’international. J’ai 15 années d’expérience dans le recrutement. J’ai écouté plusieurs centaines de recruteurs et placé des centaines de candidats. Cela m’a permis d’identifier avec précision les vrais critères de décision dans le recrutement qui échappent à beaucoup de candidats. J’ai aussi pu constater le grand décalage entre la méthode des entreprises pour trouver LA personne idéale et la méthode des candidats pour trouver LE job qui correspond le mieux à leurs attentes.
Avec mon équipe, nous avons rassemblé tous les retours des recruteurs, leurs critères, leurs attentes au fil des années et nous avons conçu un programme qui permet aux candidats de se positionner au mieux pour décrocher le job de leur choix.. Il s’agit d’un programme modulable basé sur des vidéos où je vous livre les clés pour développer votre stratégie et votre plan d’action adapté. Je vous livre également les outils pour être proactif et intéresser vos entreprises cibles.
Dans ce programme, vous découvrirez les principales erreurs que font systématiquement les candidats en recherche, au contact des recruteurs, en entretien et au cours de la négociation de leurs contrats.

Vous vous dites peut-être que vous avez fait de brillantes études, vous avez des noms prestigieux sur votre CV, vous vous sentez à l’abri et pensez que pour vous, la route est toute tracée. La réalité est toute autre. Rien n’est acquis et les qualités et compétences qui ont servi dans le passé ne suffiront plus à l’avenir. Vous pourriez être bien surpris de découvrir que d’autres candidats, avec un pedigree inférieur au votre vous devanceront pour le poste que vous convoitez tant, car eux sauront comment être perçus comment répondant au mieux aux attentes de l’employeur.
Pouvez-vous vous passer d’informations cruciales pour votre réussite professionnelle ?
Avez-vous le temps et la patience de continuer à utiliser des méthodes laborieuses et peu efficaces ?
Allez-vous jouer un jeu dont vous ne connaissez pas les règles ?

Commencez d’abord par choisir une méthode prouvée, qui donne le résultat escompté et utilisez-la.
Si vous êtes prêts à tester une stratégie gagnante, et à me laisser vous guider dans cette expérience, vous apprendrez des réalités sur le marché, la mentalité des recruteurs et les qualités qui font vraiment la différence.
Ces informations vous serviront pour votre recherche d’emploi, mais aussi pour une future promotion et tout au long de votre carrière. Elles changeront complètement votre perception de la carrière et du monde professionnel. Vous avez tout à y gagner. Le job qui est fait pour vous serait un bon début !

 

Comment booster votre carrière à l’international ? : En savoir plus sur le programme proposé par Pascal Faucon cliquer ici