TĂ©moignages

“Bonjour,

Je reviens vers vous avec une bonne nouvelle: j’ai dĂ©crochĂ© une offre Ă  Dubai dans le secteur qui m’intĂ©resse.

Une start-up m’a contactĂ©e via LinkedIn pour que je participe au dĂ©veloppement d’Almysa, une nouvelle marque de cosmĂ©tiques premium halal, au Moyen-Orient.

Je tenais Ă  vous remercier personnellement car cela n’aurait certainement pas Ă©tĂ© possible sans le programme Easypass.

Cordialement,

Selma Mebarki”
International Business Development – International Marketing
LinkedIn : linkedin.com/in/selmamebarki

,

“J’ai rencontrĂ© Pascal Faucon courant 2105 alors que j’avais 61 ans et que je me retrouvais Ă  la recherche d’une nouvelle activitĂ©.
Après avoir Ă©changĂ© avec lui lors d’un entretien tĂ©lĂ©phonique, Pascal a parfaitement compris mes enjeux et m’a proposĂ© un accompagnement au cours duquel il m’a aidĂ© Ă  parfaire mon profil LinkedIn. Il m’ a aidĂ© Ă  Ă©crire quelques articles et m’a prodiguĂ© de nombreux conseil pour utiliser LinkedIn de façon Ă  ne plus avoir Ă  chercher employeurs, recruteurs ou donneurs d’ordre, mais Ă  faire en sorte que ce soit eux qui viennent me chercher.
Sur ses conseils j’ai augmentĂ© sensiblement mon nombre de contacts en quelques mois et j’ai Ă©tĂ© très actif sur le rĂ©seau en partageant des articles, Ă©mettant des commentaires, mettant des like, etc.
Et ce que Pascal m’avait “promis” est arrivĂ© : je me suis rendu visible sur le rĂ©seau, et après des mois très calmes pendant lesquels je ne me suis pas dĂ©couragĂ©, de nombreuses personnes ont commencĂ© Ă  me contacter et Ă  me faire des propositions, jusqu’Ă  ce 9 fĂ©vrier 2017 data Ă  laquelle j’ai pu conclure une mission de Management de Transition pour 6 mois !
Sans Pascal ce rĂ©sultat n’aurait pas Ă©tĂ© possible. Son charisme, sa riche expĂ©rience professionnelle et son envie d’aider jeunes et moins jeunes Ă  rĂ©ussir font de lui un homme “prĂ©cieux”.”

Michel Balan
Directeur des Opérations (COO)/Manager de Transition/Expert Maintenance
LinkedIn: http://linkedin.com/in/michelbalan

,

“Bonjour Pascal,

Vous ĂŞtes incroyable.

Grâce Ă  vous j’ai signĂ© un contrat d’embauche Ă  Kuala Lumpur pour un poste de directeur adjoint des ventes zone Asie dans une entreprise de software.

Ma demande de visa de 2 ans a Ă©tĂ© acceptĂ©e. Je vais le rĂ©cupĂ©rer demain matin! J’ai attendu d’ĂŞtre sĂ»re d’avoir mon visa et d’avoir signĂ© le contrat pour vous l’annoncer. Je suis super contente, le marche des logiciels de procurement est en pleine expansion, j’ai bien nĂ©gociĂ© mes commissions et mon salaire (1800€ net ce qui est Ă©norme la bas) et d’autres avantages. C’est un contrat local. Je vais vivre comme une reine !

Vraiment je vous remercie car grâce Ă  vous je n’y serais sĂ»rement pas arriver…

Je vous remercie mille fois car vous m’avez encouragĂ© Ă  chaque fois que j’avais des doutes! Vous m’avez reboostĂ© maintes fois! Vous avez vraiment ce don de motiver les gens et de les pousser Ă  se depasser. C’est exceptionnel.

Merci encore Ă  vous Pascal.

Eléonor Demail
Associate Director – Account Management & Business Development
LinkedIn: www.linkedin.com/in/eleonordemail

Eléonor Demail, Associate Director - Account Management & Business Development

“J’ai une excellente nouvelle ! J’ai trouvĂ© un travail !
Si je dois retenir quelques choses de votre coaching ce sont:
– avoir un profil Linkedin exhaustif, dĂ©taillĂ©, impeccablement construit et rĂ©digĂ©
– ĂŞtre très actif tous les jours et Ă©crire des articles
– ne pas hĂ©siter Ă  contacter des profils interessants et les rencontrer (j’ai du rencontrer Ă  peu près 50 personnes en 3 mois ! avec quelques fois plusieurs rendez-vous par jour !)
– ĂŞtre soi mĂŞme lors de l’entretien et rester naturel, comprendre les besoins de son employeur, pour lui parler de lui et pas de soi…
Encore merci pour votre soutien, vos conseils, votre expertise !

LĂ©onore – Art Advisor Ă  Singapour

LĂ©onore BECKER, Art Advisor Ă  Singapour

“Je tiens Ă  vous remercier car j’ai rĂ©ussi Ă  atteindre mon objectif : occuper un poste au BrĂ©sil au sein du comitĂ© d’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Rio 2016….”

Younes Bounouara

,

“Suite Ă  nos prĂ©cĂ©dents Ă©changes, j’ai le plaisir de vous dire que j’ai obtenu un poste en RĂ©publique Tchèque, la destination que je souhaitais au dĂ©part !
Vous m’avez appris beaucoup sur la recherche d’opportunitĂ© et sur l’importance de soigner sa candidature.”

David Lacroix
Manager in Consulting
Amaris – RĂ©publique Tchèque
https://www.linkedin.com/in/lacroixdavid

Amaris est un groupe international de Conseil en Technologies et Management présent à travers plus de 60 implantations dans le monde.

,

“Je viens d’obtenir l’offre de mes rĂŞves Ă  Brooks Running (entreprise AmĂ©ricaine) en Allemagne dans la ville de MĂĽnster.

Je tenais Ă  vous remercier tout particulièrement. Vous m’avez transmis des outils, des conseils fondamentaux et une dĂ©marche commerciale de recherche d’une redoutable efficacitĂ©.
J’ai également pu grâce à vous, améliorer significativement mon marketing personnel.

Je pense que sans votre programme, je n’aurais pas pu obtenir une offre d’une telle qualité.
Votre enseignement aura des répercussions sur mes futures recherches d’emploi, sur mes démarches commerciales et sur ma carrière internationale.

Je voulais vous remercier de votre engagement, votre disponibilitĂ© et votre accompagnement…

Merci pour tout,

Bien cordialement,”

Jean-Baptiste
International Sales and Business Development Manager
https://nl.linkedin.com/in/jeanbaptistemeugnier/en
TĂ©moignage sur le programme Easypass International

,

“Dear Mr Faucon,

This time I am written you in first order to inform you that I have been accepted at Nissan Europe..
 
In second order I would like to thank you for all the attention you give to us this year helping us to promote ourselves the better way. I really think it’s important to say it because last year I spent more than 6 months sending CV with no interview at all. This time I have 2 offers and have to make a choice.
 
I don’t mean everything is perfect now (i need to practice again and again because I think I don’t show my capabilities enough) but I can really see that something have changed in progress and that is the reason why I think it’s so important for me to send you this email to thank you.
 
Sincerely,”
 
Tcha-Yodikè
My new position in Nissan Europe
Project management for sustainable strategies

 

 
 
 
The three Golden Rules of the Renault-Nissan Alliance
 
Hire the best, and challenge them: Last month, Roland Krüger began his new job as head of Infiniti. Most recently a senior vice president at BMW Group, Roland has a demonstrated track record in global, European and Asian markets. He will be responsible for achieving Infiniti’s target of 10 percent worldwide market share in the premium segment. We expect him to hire other highly effective performers to help achieve this goal
 
Leverage your partners to ensure a broad and deep talent pool: Recently, Philippe Klein, who had been head of the Planning Group at Renault, was named chief planning officer at Nissan. This will be the third assignment at Nissan for the French native, who knows Nissan’s product lineup as well as anyone. Thanks to Renault-Nissan’s global talent-management program, many of our high potential managers expect similarly diverse and challenging career opportunities.
 
Most important, shatter the glass ceiling: High performers should rise to the top. Never limit their ability to succeed based on antiquated or irrelevant factors, such as gender, age, race or nationality. At Renault, we have made notable progress in promoting high-performing women: 22 percent of the company’s 2,000 key global positions were held by women last year. Renault has five women on its management committee, including Marie-Françoise Damesin. Her career has included leadership positions at both Nissan and Renault; today she leads Alliance and Renault Human Resources.
 
Carlos Ghosn
Chairman and CEO, Renault-Nissan Alliance

,

Mes difficultés majeures reposaient sur deux points :

  • Avoir un projet professionnel construit et cohĂ©rent avec ma personnalitĂ© et mon parcours scolaire.
  • Construire un rĂ©seau professionnel in/off line, en Ă©tant proactif dans mes dĂ©marches.
  • Ces deux aspects sont, Ă  mon sens, aussi importants l’un que l’autre et sont des problĂ©matiques auxquelles doivent faire face de nombreux Ă©tudiants et jeunes diplĂ´mĂ©s.

    Grâce Ă  votre programme, j’ai dĂ©velopper une Ă©nergie insoupçonnĂ©e…

    Soline Elh
    Sustainable Development Analyst
    Mon Volontariat International Ă  Hong Kong chez BNP Paribas

    ,

    “Cela fait presque deux mois que je suis dans la Silicon Valley et je travaille dans le Cloud et le DevOps comme je le souhaitais. Tout se passe a merveille et j’ai mĂŞme nĂ©gociĂ© mon CDI. Mon entreprise fait actuellement tout pour me garder et nous faisons mĂŞme appel Ă  des avocats pour maximiser mes chances d’obtention du visa H1B cet Ă©tĂ©.

    Je voudrais profiter de ce mail pour vous remercier pour votre aide. Vous m’avez grandement aidĂ© a mettre un cotĂ© plus professionnel Ă  mon CV et Ă  mon compte LinkedIn. D’ailleurs, je reçois plusieurs fois par semaine des propositions d’entretien …”

    Mathieu Mailhos, EPITA
    Cloud Systems Engineer
    Silicon_Valey_easyPass_international
    Mon job dans la silicon valley grace au programme EasyPass International

    ,

    Je regarde bien trop rarement des vidéos au hasard sur youtube, mais aujourd’hui je n’ai pas pu me détacher de votre conférence à l’Université de Lyon, trouvée par un clic non réfléchi sur le site de l’UFE.
    Je tenais à vous remercier pour l’intérêt de vos propos ainsi que pour vos conseils avisés concernant l’expatriation.

    Marie,
    Ancienne expatriée à Pekin

    ,

    “Je me permets de vous envoyer un mail pour faire savoir que j’ai eu la confirmation de mon stage rĂ©munĂ©rĂ© de 6 mois en Australie de juillet Ă  dĂ©cembre 2015 en communication/gestion de projet Ă  l’Alliance Française de Canberra…C’est une opportunitĂ© qui m’enchante beaucoup. Je voulais vous remercier pour votre aide.”

    Anais Leiner
    Project officer in the social economy sector
    Alliance_Francaise_EasyPass_International_Pascal_Faucon
    Mon stage en Australie avec EasyPass International

    ,

    “J’ai trouvĂ© un poste Ă  Londres de Business development and Growth au sein de la sociĂ©tĂ© CYCL dans le domaine que je voulais. Du coup, j’ai Ă©tĂ© très occupĂ© dans la prĂ©paration de mon sĂ©jour et mon dĂ©part de France. Je vous remercie pour l’aide que vous m’avez apporter, qui m’a grandement aidĂ© …”

    Asma El maslohi (Université Jean Moulin Lyon III)
    Business Development and Growth at CYCL

    EasyPass International Londres

    ,

    “Comme promis, je reviens vers vous avec des nouvelles fraĂ®ches de Shanghai.

    J’ai notamment une excellente nouvelle a vous annoncer. Fin janvier, un mois avant mon dĂ©part, j’ai Ă©tĂ© embauchĂ©e chez Abacare Ă  Shanghai, un courtier en assurance, oĂą je travaille aujourd’hui comme Business DĂ©veloppement Manager….
    Je souhaitais notamment vous remercier pour les conseils que vous m’avez prodiguĂ© pendant cette pĂ©riode et notamment pendant nos multiples Ă©changes tĂ©lĂ©phonique. Je garde en tĂŞte l’image que vous m’aviez donnĂ© pour me prĂ©senter auprès des entreprises : “imaginez que vous Ă©crivez une lettre d’amour a votre petit ami, de quoi parleriez-vous? De lui Ă©videmment, ce qui le touche, et ce pourquoi vous ĂŞtes intĂ©ressĂ©e a lui?” C’était une image très parlante pour moi et après ce jour la, j’ai tentĂ©e a mon Ă©chelle de comprendre l’industrie de mes interlocuteurs/apporter des solutions aux entreprises.

    Donc merci!”

    Marine TRIOULAIRE
    Grenoble Ecole de Management
    Business Development Manager
    Abacare Group Limited
    Grenoble Ecole de Management
    Mon nouveau poste Ă  Shanghai

    ,

    “Bonjour Mr Pascal

    Je voulais vous dire combien j’ai apprĂ©ciĂ© l’aide, le soutien et les recommandations que vous m’avez fournis afin de pouvoir entrer comme assistant gestionnaire trĂ©sorerie dans l’entreprise Nutrix. Les places en gestion de trĂ©sorerie sont, en effet, rares et très difficiles Ă  dĂ©crocher lorsque l’on ne connaĂ®t pas quelqu’un dans ce domaine professionnel.
    Grâce Ă  vous, j’ai pu entrer dans le secteur que je souhaitais et oĂą j’avais dĂ©jĂ  des compĂ©tences. Vos conseils et les dĂ©marches Ă  suivre m’ont Ă©tĂ© d’un très grand aide tous au long du processus de recrutement, que ça soit avec le directeur RH ou le responsable opĂ©rationnel.
    Vous avez toute ma gratitude pour ce soutien décisif dans mon parcours et je vous adresse, Cher Monsieur Faucon mes salutations cordiales et respectueuses.

    Cordialement

    Amine HERRADI – INSEEC
    Management Controller
    Logo-groupe-inseec-2014
    Avis sur le programme Easy Pass International

    ,

    Frédéric Bénoliel, Conseiller du Commerce Extérieur de la France

    DĂ©crire Pascal Faucon comme un spĂ©cialiste talentueux des RH, des organisations et de la gestion des carrières internationales serait dĂ©jĂ  une dĂ©finition juste et valeureuse. Pourtant elle ne tĂ©moignerait qu’insuffisamment de l’intĂ©rĂŞt majeur, profond et authentique qu’il cultive pour l’Homme.
    Ainsi, fascinĂ© par la civilisation khmère et l’histoire rĂ©cente du Cambodge, Pascal a retenu les souffrances de ce peuple ajoutant ainsi une note Ă©motionnelle Ă  sa connaissance objective des pays de l’ASEAN. Convaincu du potentiel de certains d’entre eux, ainsi l’IndonĂ©sie ou le Vietnam, il a su montrer, Ă  travers le temps qui lui a donnĂ© raison, que ces dragons ne devraient ĂŞtre nĂ©gligĂ©s ni par les industriels Ă  la conquĂŞte de nouveaux marchĂ©s ni par les jeunes prĂ©parant leur avenir.
    Echanges d’Ă©tudiants, stages dans des UniversitĂ©s ou des Ecoles de renom en Chine puis en Inde, Pascal a lĂ  aussi oeuvrĂ© au fil des annĂ©es Ă  la reconnaissance de ces marchĂ©s signant plusieurs conventions permettant l’accès Ă  un premier emploi. Nombre d’entreprises, quant Ă  elles, lui ont confiĂ© la formation de leurs cadres aux pratiques spĂ©cifiques de ces deux grands pays Ă©mergents (formations du CFPTALENT).
    Le Japon, par le poids de ses investissements en R&D et par la taille de ses grandes entreprises, vient compléter avantageusement la carte des pays où Pascal contribue à faciliter formations, contacts et échanges internationaux.
    Nous le savons bien. La recherche d’un emploi et la prĂ©paration Ă  une carrière internationale ne s’improvisent pas. Leur succès ne peut ĂŞtre que le fruit d’un coaching efficace par un expert susceptible de connaitre les Hommes, de donner confiance aux candidats et de prĂ©parer ceux-ci Ă  une meilleure adĂ©quation entre les entreprises, les marchĂ©s et eux-mĂŞmes.
    C’est aussi cela que sait parfaitement apporter Pascal Faucon, Ă  moi en contribuant Ă  ce que j’aie retrouvĂ© un job de cadre dirigeant expatriĂ© (Ă  64 ans!) mais aussi Ă  beaucoup d’autres (plus jeunes gĂ©nĂ©ralement..!).

    Frédéric Bénoliel, Conseiller du Commerce Extérieur de la France
    Ancien Corporate Vice-President de Biomérieux en Asie Pacifique
    Ancien Directeur des Relations Internationales du CNRS

    Frederic Benoliel

    ,

    Votre mĂ©thode m’a beaucoup aidĂ© pour mon “marketing personnel”

    Nathalie – IDRAC Business School
    International Market Research Officer
    Alma Consulting Group

    Alma CG is the global leader in #costconsulting.
    We specialise in improving your profitability without investing capital, changing your operational structure, or compromising your commercial strategy.
    We generate sustainable savings by valuating all expenses in your P&L and maximising your capacity to obtain funding that will make you more competitive. Internationally, we have more than 100 areas of expertise.
    As each company is unique, we take a tailored approach to meet your own specific requirements.
    Our unique approach is centred around our method of remuneration: All of our work is undertaken on a success fee basis, which means we are a true stakeholder in your success, always working towards a shared goal.
    We have offices in 8 European countries (Belgium, Czech Republic, France, Hungary, Poland, Portugal, Spain, United Kingdom) and Canada. Our international presence is an integral part of our strategy to provide our clients with services that are tailored to their local markets.


    Mon poste a Alma Consulting Group

    ,

    “Je souhaitais vous tenir au courant de mes recherches d’emploi en Argentine. J’ai finalement trouvĂ© un poste de contrĂ´leur de gestion junior chez BNP Paribas Cardif, basĂ© Ă  Buenos Aires

    Je vous remercie donc pour votre aide et vos conseils…”

    Adrien Songeur
    ContrĂ´leur de Gestion
    BNP Paribas Cardif, Argentine
    Travailler en Argentine avec le programme EasyPass International
    Mon_expatriation_a_BNP_Parisbas_Argentine

    ,

    Mon poste Ă  Londres

    “Je travaille en tant qe management assistant to group managing director in Allport cargo services in london. Ce que j’ai Ă  dire c’est qu’il faut y croire et postuler, ne jamais baisser les bras faire fĂ ce a la competitivitĂ© sur le marchĂ© du travail. Les efforts ça fini par payer!…
    Merci pour votre aide .”

    Mehdi Berrada
    Assistant Managing Director
    Allport Ltd – now T/A Allport Cargo Services
    Travailler Ă  Londres – Mon avis sur le programme Easypass International

    My_internship_in_london

    ,

    Mon poste chez LOREAL

    “Je me permets de vous contacter pour vous informer que le travail linkedIn a portĂ© ces fruits, je suis chez L’OrĂ©al, dans le secteur QualitĂ©…
    Cette première expérience en entreprise me permets de mieux comprendre les types de postes que l’on y trouve mais aussi son fonctionnement.
    Je suis très contente de cette expérience très enrichissement qui constitue pour mon un point de départ clé pour la suite de ma carrière.
    Je vous remercie pour votre aide sur mes dĂ©marches.”

    Marina Périamé, PhD
    Innovative project management in Microbiology
    Mon job chez LOREAL avec le programme EasyPass International

    ,

    Mon poste chez Air France KLM

    “Après un long silence ponctuĂ© de voyages, j’ai enfin trouvĂ©… j’ai Ă©largi mes recherches Ă  tous les pays hispanophones et je pars ce soir pour Madrid pour intĂ©grer le service RH d’Air France KLM... Grande ironie de l’histoire je viens Ă  l’instant d’ĂŞtre contactĂ©e par Pierre Fabre Buenos Aires qui me propose un excellent poste… Après 3 mois de recherches acharnĂ©es il fallait bien que tout se termine comme ça.
    Encore merci pour votre suivi et votre aide sur tous les plans,

    Bien Ă  vous,”

    Marine Lejeune
    Air France KLM

    air-france-klm-easypassinternational
    Mon poste chez Air France KLM grace au programme Easypass International

    ,

    “I was recruited as process commissioning engineer by Vinci Energy”

    I applied for the Vinci young talents day where I had the opportunity to meet and communicate with experts from various departments.
    Three weeks after the young talents day event, i was called up for an interview and later i was offered this position at Vinci Energy.

    That is my story, hope it helps to aspire others!!

    Kind Regards
    Pharell”

    Pharell Oben Taku Oben Ebot
    Process Commissioning Engineer
    Alumni of the EasyPass International Program
    My recruitment by Vinci Energy

    Vinci-energy

    ,

    Mon poste en Chine

    “Je suis en ce moment dans le Shaanxi et la companie Yeahmobi vient de m’offrir le poste de business developer…

    Merci!
    Ce que j’ai acquis grace a vous m’a beaucoup aidĂ©. Je recommande  le programme EasyPass a quiconque recherche un emploi…”

    YeahMobi, a subsidiary of NDP Media Corp, was founded in 2011. We are one of the top mobile performance marketing companies in the world. As the flagship business of NDP Media Corp, we are pioneers in mobile marketing. We have offices in China, US, Japan and Germany, and a professional team of more than 400 employees. YeahMobi partners with many companies worldwide, achieving excellent global coverage. With one of the largest mobile affiliate networks in the industry, YeahMobi aims to help mobile apps, mobile games and E-businesses stretch their reach and acquire new customers.

    Amelle Meneceur
    International Business Developer Between Europe and China
    EasyPass International Avis Chine
    Avis EasyPass International Chine

    ,

    Mon poste Ă  Montreal

    “Bonjour Monsieur Faucon,

    J’espère que vous avez passĂ© un bon NoĂ«l.
    Je vous Ă©cris pour vous dire que j’ai trouvĂ© mon poste Ă  MontrĂ©al.
    Cordialement,”

    Jessica Laporte , Grenoble Ecole de Management
    MESSIER Designers CANADA
    Responsable Communication Web et Marketing
    EasyPass_International_Canada_Quebec

    ,

    Travailler en Afrique avec l’Union Europeenne

    “Chose promise , chose due…

    Je suis donc actuellement en poste au sein de la section ” Good Governance , trade and private sector ” de la dĂ©lĂ©gation de l’Union EuropĂ©enne Ă  Kampala en Ouganda.

    Ma section est en charge de tous les aspects ayant traits aux Droits de l’Homme, la bonne gouvernance (corruption, systèmes lĂ©gislatifs et Ă©lectorales ,..) et surtout au commerce et Ă  l’appui au secteur privĂ©. Dernier domaine qui , comme vous le savez dĂ©jĂ , me passionne. Au cours de mon stage j’ai l’occasion de travailler principalement au cĂ´tĂ© de la “Trade officer” de la dĂ©lĂ©gation sur divers sujets comme les rĂ©centes nĂ©gociations des accords de partenariat Ă©conomique (APE) entre l’Union europĂ©enne et la East African Community , l’intĂ©gration rĂ©gionale ou encore la crĂ©ation du ” European Business Forum Uganda” (EBF) qui est une future association/ chambre de commerce qui a l’ambition de rĂ©unir la majoritĂ© des 300 entreprises europĂ©ennes opĂ©rants en Ouganda ou celles dĂ©sireuses de s’implĂ©menter…”

    TĂ©moignage de Arlette Hirwa (ECS Bruxelles – European Communication School)
    Good governance , Trade and Private sector operational section assistant at Delegation of the European Union to Uganda
    Alumni du programme EasyPass International

    ,

    Mon poste chez Agatha Paris

    “J’ai Ă©tĂ© prise chez Agatha !
    Merci beaucoup pour vos précieux conseils.
    Je commence lundi du coup.”

    Anne Bocarra
    Chef de projet Web/e-commerce

    ,

    Valoriser mon doctorat :TĂ©moignage de Anne-Sophie qui a suivi le programme EasyPass International pendant deux mois en vue de valoriser son PhD dans l’industrie.

    “Bonjour Mr Faucon,

    C’Ă©tait pour vous dire que j’avais Ă©tĂ© prise pour le poste chez Bollig & Kemper! Je suis vraiment très contente!
    Je voulais vous remercier pour votre aide durant ma recherche.
    Je vous tiendrai au courant de mes dĂ©buts dans l’entreprise!
    Bonne soirĂ©e”

    Anne-Sophie Michardière, PhD
    Engineer R&D in chemistry, formulation and materials – Cosmetics, Energy, Pharmaceutical

    Bollig & Kemper is the leading family corporation in the field of automotive series and plastic paints in Europe.

    ,

    Mon poste chez Danone

    “Bonjour pascal,
    Je vous informe que j’ai Ă©tĂ© prise par Danone Ă  Amsterdam! Je suis super contente ! Je dois Ă  prĂ©sent prĂ©parer mon dĂ©part …
    Merci pour les tutots, j’ai pu bien prĂ©parer l’entretien et c’est exactement le stage que je voulais faire !
    Bien cordialement
    Claire”

    Claire – ESCE
    International Industrial Purchaser in the consumer goods and food industries

    ,

    TĂ©moignage de Hugo

    J’ai dĂ©crochĂ© un job très intĂ©ressant d’ “IngĂ©nieur d’Affaires”,
    Et Ă  ma grande surprise non en Argentine mais en Allemagne,
    J’ai Ă©tĂ© repĂ©rĂ© sur les rĂ©seaux sociaux et contactĂ© pour un entretien par une multinationale Allemande experte en IngĂ©nierie Informatique,
    Après 3 entretiens passĂ©s, j’ai signĂ© un contrat “CDI”chez eux,
    Je voulais vous remercier pour tous vos conseils et votre accompagnement,

    Hugo De Andrade
    International Business Developer – Distributive Trades
    IDRAC International School of Management
    Avis Easy Pass International
    Easy_Pass_International_Avis

    EasyPass International, Work and Intern Abroad

    Valoriser l’approche entrepreneuriale

    “Bonne nouvelle j’ai fait la presentation hier de mon projet a mon patron et ce dernier m’a tout de suite donnĂ© une rĂ©ponse favorable sans aucune objection. Je dois maintenant travailler un planning integrant les diffĂ©rentes Ă©tapes de mise en place dont le recrutement en France pour me remplacer et la mise en place du bureau d’Ă©tude sur la Chine avec le recrutement lĂ  aussi d’un dessinateur. Je revois mon patron en janvier et nous ferons une reunion tous les mois pour l’avancement de ce projet qui sera d’ailleurs presentĂ© en reunion de direction. L’objectif serait que je puisse ĂŞtre sur Shanghai en octobre 2015.
    Je tenais a partager cette bonne nouvelle avec vous car vous avez su m’encourager et m’epauler dans cette dĂ©marche…
    … un grand merci Pascal!

    Alain Durand
    Global manufacturing, product design and sourcing development
    Alain souhaite partir en Chine après plus de 8 années passées en France dans une société
    L’objectif Ă©tait de convaincre son patron de lui faire confiance pour lui confier le dĂ©veloppement de la sociĂ©tĂ© en Chine

    youtube-3-11
    Gestion de carriere

    ,

    La meilleure formation interculturelle : Indian Palace (TĂ©moignage de Catherine)

    Chacun pour des raisons diffĂ©rentes peut ĂŞtre amenĂ© Ă  accompagner le dĂ©part Ă  l’Ă©tranger de membres de sa famille, de personnes de son entreprise ou encore d’Ă©tudiants.

    Pour ma part cela fait plusieurs annĂ©es que je cherche une manière simple et gratuite de permettre Ă  des jeunes de se prĂ©parer au dĂ©calage interculturel quand ils partent au grand international. J’ai pu constater que c’est la mise en situation qui aide chacun d’entre nous Ă  comprendre ce dĂ©calage et qu’il est très difficile de reproduire cette mise en situation lors d’une formation.

    A tous ceux qui sont confrontĂ©s Ă  la mĂŞme situation que moi : Parents, Profs ou encore DRH, je conseille le film « Indian Palace » . Ce film prĂ©sente l’arrivĂ©e en Inde de retraitĂ©s anglais venus vivre dans ce pays pour y profiter de la douceur de ce pays. Le film nous rĂ©vèle avec beaucoup d’humour le dĂ©calage culturel qui en rĂ©sulte.

    Dans le cadre de mes activitĂ©s avec l’Union des Français de l’Etranger qui aide les jeunes dans leur intĂ©gration professionnelle Ă  l’Ă©tranger , je vous livre ici l’Ă©change mail que j’ai eu rĂ©cemment avec Catherine , Ă©tudiante, au sujet de son projet en Asie :

    Question de Catherine au sujet d’une proposition de stage en Asie : « … avant de vous donner mon feu vert, j’aimerais vous poser deux questions: Serait-ce possible d’avoir d’avantage d’informations par rapport aux dĂ©tails techniques du stage ? Le seul petit souci avec ce stage est l’intĂ©rĂŞt, car en effet le domaine pharmaceutique n’est pas celui qui m’intĂ©resse le plus. Je serais plutĂ´t intĂ©ressĂ©e par un stage dans les polymères et matĂ©riaux. Auriez-vous un stage dans ce domaine ailleurs dans le monde Ă  me proposer? »

    RĂ©ponse PF : « Avez vous regardĂ© le film “Indian Palace” comme je vous l’ai recommandĂ© ? »

    Catherine : «Je l’ai tĂ©lĂ©chargĂ© hier et je compte le regarder ce soir. Pourquoi cette question?»

    RĂ©ponse PF : « Regardez le ….. Vos questions sont rĂ©vĂ©latrices car elle montre que vous n’avez pas vu le film . On en reparle une fois que vous l’avez vu »

    Catherine :« Je viens de finir de regarder Indian Palace …. Ce que j’en retire dans l’ensemble, ce que le plus important dans une expĂ©rience Ă  l’Ă©tranger (ou du moins dans un environnement Ă©tranger) est de s’ouvrir aux autres, de s’adapter Ă  leur vision, et de se remettre en question. C’est l’unique manière de profiter pleinement d’une telle expĂ©rience, sinon on se retrouve au bord de la crise de nerfs, renfermĂ©s sur nous-mĂŞmes et Ă  vouloir tout arrĂŞter, comme Mrs. Jean Ainslie dans Indian Palace.

    Après rĂ©flexion, c’est donc cette expĂ©rience humaine qui est la plus enrichissante, et non ce qu’on a concrètement fait sur place. Concernant mon stage Ă  l’Ă©tranger, le domaine d’Ă©tude du stage n’est donc peut-ĂŞtre que secondaire. Le plus important Ă©tant d’ĂŞtre confrontĂ© Ă  un nouvel environnement et Ă  de nouvelles personnes, et d’apprendre Ă  s’y adapter pour n’en retenir que le meilleur… »

    Pascal Faucon
    Mobilite internationale et formation interculturelle

    Indian Palace

    ,

    Mon volontariat International en Entreprise au Canada

    “J’ai beaucoup apprĂ©ciĂ© le programme. J’ai pu mettre en valeur mon parcours atypique…”
    Merci de votre aide.

    Francois-Henry Maynard – MDP QualitĂ©
    Project Manager in IT & Organization
    Volontaire International en Entreprise (VIE) au Canada
    Mon_Vie_Canada_avec_easypassinternation

    MDP Qualité, éditeur de logiciel, conçoit, développe et commercialise la gamme de produits Géoprod Quality depuis novembre 2001. MDP Qualité* est installé à Montréal.

    ,
    Página 1 de 212